Крім штрафу, за незаконне звільнення може загрожувати позбавлення права обіймати певні посади або виправні роботи на строк до 2 років.
Про це заступник голови Нацполіції - начальник Головного слідчого управління Максим Цуцкірідзе заявив у коментарі Цензор.НЕТ.
За його словами, в Кримінальному кодексі є ст. 172 (Грубе порушення законодавства про працю), і в разі незаконного звільнення працівники можуть звертатися на 102 або писати заяву в поліцію.
| “ | Санкція статті передбачає покарання у вигляді штрафу від двох тисяч до трьох тисяч неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (34 000 - 51 000 гривен. - Ред.) або позбавлення права обіймати певні посади. Також їх можуть позбавити права займатися певною діяльністю на строк до трьох років, або покарати виправними роботами на строк до двох років", - сказав Цуцкірідзе. |
Він також нагадав про існування ще однієї статті в Кримінальному кодексі - це стаття 173 (Грубе порушення угоди про працю).
| “ | Коли людину беруть на роботу і укладають договір між ним і роботодавцем, там прописані певні умови. Роботодавці не можуть їх погіршувати під приводом карантину, інакше їм доведеться відповідати за такі дії. Правда, поки про такі випадки я не чув, всі з розумінням підходять до ситуації", - розповів Цуцкірідзе. |
Заступник голови Нацполіції заявив, що правоохоронці оперативно реагуватимуть на порушення трудового законодавства і притягатимуть порушників до кримінальної відповідальності.
Раніше ми писали, що в Україні підприємців збираються звільнити від податків через коронавірус.
| Читайте також: | МОЗ закликає допомогти старшим людям мінімізувати контакти з оточуючими |
